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What we offer:Job Responsibilities:
SQE/APQP Engineer
Licenciatura en Ingeniería Industrial / Mecánica / Mecatrónica /Diseño industrial o afín
Conocimiento indispensable y experiencia en:
2 años de experiencia como SQA / SQE
2 años de experiencia como APQP / PPAP
Certificado y con experticia en auditorias en IATF16949 / VDA
Inglés Avanzado
Indispensable ramo automotriz
Responsabilidades:
Validar PPAP de nuevos proveedores / proyectos en conjunto con ingeniería, compras y operaciones.
Desarrolla y ejecuta el plan anual de revalidación de PPAP para proveedores actuales.
Gestiona las no conformidades de producción asociado a proveedores, así como las acciones correctivas y validación de estas.
Coordinar el retorno de material discrepante a proveedore RMA
Desarrolla PFMEA, Cartas de trabajo estandarizados (CTE), liberaciones de seguridad y otros relacionados a procesos de recibo de material.
Analizar requisitos de los clientes, verificando normas internacionales y específicas de cada cliente, para garantizar la implementación del SIG.
Gestiona los cargos a proveedores asociados con problemas de calidad de producto de acuerdo con procedimientos locales.
Visita y hace auditorias en sitio a proveedores actuales y potenciales. Da seguimiento a Hallazgos en conjunto con áreas comerciales y corporativas.
Prepara y presenta área para auditorías internas y de tercera parte (IATF, ISO14001 y de cliente).
Coordinación con otras áreas para entrega de documentación / Generación PPAP OEM, Así como manejo de portales de cliente.
Principales competencias:
Conocimientos para el cumplimiento de la norma IATF16949 e ISO14001.
Manejo solido de core tools (MSA,AMEF,PPAP.APQP,SPC,APQP,QPN).
Conocimiento de los requisitos específicos de cliente y portales OEM Norte America.
Conocimiento de GD&T
Experiencia en metodología en solución de problemas (8D, 3x5w, redex, DMAIC)
Certificación Lean manufacturing (deseable)
Autodirigido y trabajo en equipo.
Ofrecemos: Contrato directo de planta y prestaciones superiores a las de la Ley
Awareness, Unity, Empowerment:At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:Regular / PermanentGroup:
